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猎头顾问工作职责有哪些?

  • 蜂聘
  • 2019-08-12 15:20:28

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猎头顾问工作职责,猎头的工作主要是为公司企业寻找候选人,或者为人才寻找就业机会,但平时的工作内容是什么呢?随蜂聘网小编一起来看看猎头顾问工作职责吧。

  猎头顾问工作职责,猎头的工作主要是为公司企业寻找候选人,或者为人才寻找就业机会,那么猎头想要长足发展,需要做到哪些呢?平时的工作内容是什么呢?随蜂聘网小编一起来看看猎头顾问工作职责吧。(你可能感兴趣的文章《猎头做一单提多少钱?资深猎头年薪有多少?》)


猎头顾问工作职责有哪些?


  猎头公司招聘流程合理的人才寻访体系,决定了人才的精准程度、寻访的速度等等。没有严格的服务流程,就不能提供标准化的高效服务。


  猎头服务完整流程应该包括:客户需求分析、寻访甄选、人才测评、面试推荐、offer谈判、背景调查、聘后辅导、跟踪反馈这几大环节。缺乏其中任一环节,服务质量都可能会打折扣。尤其是需求分析的环节,事实证明,因职位界定不清楚造成的失败招聘案例相当多。


  科学而严谨的评估系统是体现猎头公司专业度的重要因素,对于招聘结果来说也是至关重要的。例如人才测评环节,不能太过依赖测评工具。虽然工具大大提高对人才评价的准确性,但并达到百分之百的准确。在使用人才测评结果时,还需要专业的测评人员进行分析才能做出最后决定。


  同时要求猎头必须是一位高情商的人,他们善于沟通和表达,能够让候选人感受到他们发自肺腑的忠告和建议,照顾到双方的感受,服务非常到位,用八个字形容即为“设身处地、将心比心”。


  一个好猎头应该具有以下特点:


  商业价值:顾问个人业绩或团队业绩


  针对公司层面,指猎头顾问的个人业绩或者团队的业绩贡献。任何一个老板聘用顾问都是拿来为公司创造收益的,一个不能为公司赚钱的猎头顾问一定不是好顾问,一个长期不为公司赚钱的顾问是不道德的(一般猎头公司6个月不出单就会干掉这个人)老板给你开工资,承担着亏钱的风险,雇佣你来不是为了逗客户开心、陪候选人聊天的。


  客户价值:完成客户委托招聘的能力


  指猎头顾问接受客户的委托并完成招聘的能力。计算顾问每年所接受的委托中成功交付的比例,其中因为客户原因停止招聘的不计入内。


  用户价值:候选人和HR对顾问服务的评价


  指用于衡量猎头顾问提供给候选人和HR服务的专业能力水平,包括你对职位的理解、寻访的精准、服务的响应、面试的协调和Offer的谈判等等。


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END

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关键词: 猎头顾问工作职责,猎头顾问工作内容有哪些

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