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猎头的服务费为什么那么高?

  • 蜂聘
  • 2019-07-19 09:08:55

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猎头的服务费为什么那么高?在寻找职位或者寻找合适的工作人员时,猎头是非常不错的选择,但是猎头顾问的服务费也是很多的。那么猎头的服务费为什么那么高呢?

  猎头的服务费为什么那么高?在寻找职位或者寻找合适的工作人员时,猎头是非常不错的选择,但是猎头顾问的服务费也是很多的。那么猎头的服务费为什么那么高呢?随蜂聘网小编一起来看看吧。(你可能感兴趣的文章《猎头怎么向候选人介绍公司?》)


猎头的服务费为什么那么高?


  猎头所提供的服务实际上是一种无形产品。他们不生产人才,他们是高端人才的“搬运工”。但这种搬运并非是简单地“搬运”。


  整个做单产业链的每一个环节——从前期的专业知识积累、职位说明书分析、简历搜集、候选人筛选,到中期的电话沟通、职位推荐、说服候选人接受职位、长期跟踪,再到后期的安排双方约见、薪资谈判、候选人入职辅导等,都需要有猎头顾问的谋篇布局,吃透每一个细节。


  所有的环节都需要有专业的人来推动,这就产生了相当可观的人力成本。


  而且,为了找到一个合适、优质的人才,促进“三赢”的结果,猎头常常需要跟候选人、企业HR之间进行回环往复式的周旋。企业发出offer→候选人接受offer→通过保证期,只有当以上三个条件都成立的时候,一个单子才算成功做完,猎头才能拿到赏金。


  人才是企业发展的第一生产力,纵观人才市场发展现状,好多企业对高端人才的需求都处于如饥似渴的状态。


  而猎头顾问的存在,就是专门为企业排除万难,找到那个最合适的人。猎头顾问是帮助企业锦上添花,为其寻觅优质人才,推进其走向更高、更好的发展。


  因此,猎头服务费与高端候选人未来能为企业所创造的价值相比,真的是微乎其微。想要挖人的企业不能只看猎头服务费的价格,更为重要的是看猎头服务所带来的长期价值,这样算来是不是真的相当物超所值?


  猎头相当于是企业高端人才资源的供应商,但企业需要的人才并不是一开始就在猎头的人才库中,他们要做大量的搜查、筛选工作,达到百里挑一甚至是千里挑一、万里挑一的程度。


  他们需要根据特定职位确定企业的特定需求,研究目标候选人的具体细节,从教育背景、技能水平、智力、经验、性格、情商、潜力、价值观等多个维度去考量,然后通过和候选人的沟通访谈、背景调查等人才识别方法,深度挖掘人才特质,精准定位企业所需人才……


  通常,他们会看几十甚至上百份简历,然后从中筛选几个进行深入沟通,最后优中选优,选择1-3个最优秀的人才推荐给企业。


小编推荐:
猎头顾问如何提高自己的能力?
猎头如何给候选人做面试辅导?


  

END

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关键词: 猎头的服务费为什么那么高,猎头的服务费包括哪些

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