蜂聘

蜂聘LOGO
资讯
    北京二级建造师电气工程师造价师二级建造师一级建造师消防工程师
您当前位置:蜂聘 > 蜂聘资讯 > 猎头指导 > 猎头顾问如何应对招聘淡季?

猎头顾问如何应对招聘淡季?

  • 蜂聘
  • 2019-07-10 14:48:20

  • 58

猎头顾问如何应对招聘淡季?猎头的招聘,很多时候是很轻松地,毕竟求职者多。但是招聘淡季的时候,就要有应对方法了。那么猎头顾问如何应对招聘淡季呢?

  猎头顾问如何应对招聘淡季?猎头的招聘,很多时候是很轻松地,毕竟求职者多。但是招聘淡季的时候,就要有应对方法了。那么猎头顾问如何应对招聘淡季呢?随蜂聘网小编一起来看看吧。(你可能感兴趣的文章《猎头如何应对候选人的不诚信?》)


猎头顾问如何应对招聘淡季?


  筛选简历要留心


  搜索简历时,不要找大型企业的员工,这些人都在等年终奖,骑驴找马,放鸽子机率比较高;除此之外,搜索简历的时候,只找最近一周或者两周更新的简历,不要因为心急饥不择食,选择一个月前更新简历的人,这些人要么找到工作,要么不想换工作。


  正确的心态


  一定有一些候选人是你无论如何都说服不了的,在你情我愿的双向自由选择中,我们要做到的是穷尽一切可能的方法,然后安然接受好的,或者是不好的结果。不要因为一次不成功的说服经历无限放大,把自己的心态搞坏。


  投入更多的精力


  候选人在一份工作面试沟通过程中投入的越多,他拒绝Offer的难度就会越大,哪怕是一份他觉得有明显瑕疵的工作机会,哪怕是周围的朋友都劝他要慎重考虑。所以作为面试流程的主导者,我们要尽力创造更多的场景,让候选人从时间、精力、思考、情感中更多地involve到你所提供的机会当中,你成功说服他的概率会成倍增加。


  动之以情,晓之以理


  在帮候选人做分析时,除了分析行业的、公司的、职位的、薪酬福利、公司企业文化之外,更要注意对候选人职业生涯规划的分析。


  在比较专业的分析之后,猎头不仅要分析候选人从职业发展,薪酬待遇等方面的得到改善,更要由此延伸到给候选人的个人生活甚至家庭财务状况的改善等方面。


  如果候选人有跳槽的想法,应该什么时候开始看机会?是等拿了年终奖过完年回来后,稳稳当当地开始看机会,跟更多一样在这个时间考虑跳槽的人PK?还是在年底就开始看机会,提前面试,熟悉公司和行业情况,等过完年直接入职新公司,比其他还没从年假余味中回过神的人早一步呢?


  要知道,在年底还在招聘的职位一定是企业最急缺的岗位,都是些刚需职位,这时候候选人去面试往往可谈的空间更大,而到年后跟众多候选人一起被面试时,拼的可能只有硬本事了。


  猎头要把以上候选人可能会面对的问题意思讲清楚说明白,让候选人自己判断该什么时候开始看机会、面试,做好转职准备。



小编推荐:
猎头与候选人联系之前要做哪些准备?
猎头和候选人交朋友怎样拿捏分寸?


  

END

*文章为作者独立观点,不代表蜂聘立场。 本文系作者授权蜂聘发表,未经许可,不得转载。

题图整理自网络,如有侵权,请及时联系删除。

关键词: 猎头顾问如何应对招聘淡季,招聘淡季猎头怎么招人

0

热门简历

更多>>
一级建造师二级建造师公用设备工程师电气工程师监理工程师造价工程师结构工程师注册建筑师土木工程师注册咨询师职称其他技工八大员

最新简历

更多>>
刘洋 一级建造师机电工程

上海 - 浦东新 2

郑小兵 职称给排水

四川 - 成都 1

何维军 一级建造师机电工程

四川 - 成都 0万/1年

胡德军

重庆 - 铜梁县 0万/年

姚新鹏

陕西 - 西安 20

大家都在看

更多>>
监理工资待遇建筑业平均工资项目经理条件