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猎头的工作模式是怎样的?

猎头的工作简单来看是为企业寻找人才,为人才寻找岗位,但随着时代的发展,这种工作模式逐渐被取代,那么猎头的工作模式具体是怎样的呢?

  猎头的工作不仅是单纯得为企业寻找人才为人才寻找岗位,随着时代的发展猎头的工作模式也是逐渐改变,下面随360建筑网小编一起来看看猎头的工作模式吧。

  

猎头的工作模式是怎样的?


  猎头的工作,是在最短时间内、高效地为企业寻找最适合的中高端人才,帮助企业解决人才问题。凭着猎头的专业能力,在外行人看来,猎头是一个很“高大上”的职业。

  

  然而,随着该行业的发展以及社会分工越来越精细化,众多“老猎”也从传统的RS模式(ReactiveSearch按照客户需求进行反应性搜索)向PS(ProactiveSpecialization主动专注)模式变化发展。

  

  Proactive(主动)是指预判客户需求并向客户要单,主动向客户推销潜在需求的候选人。Specialization(专注)是指猎头顾问按照职能、行业、地域、级别(Fill原则)等多个维度选择自己深耕细作的方向,只在自己的专业领域内为客户提供服务。

  

  RS粗放式的经营模式,在各行各业都需要精耕细作、快速高效、提供优质服务的时代,很难在激烈的竞争中胜出,很难满足客户的高质需求。因此,猎头顾问需要逐渐转向PS模式,在特定的行业、职能、地域、级别范围内,积累相应职位候选人的人脉资源、对该职业发展趋势做出深入的分析和判断、对相应企业结构、企业发展前景、企业中长期的战略规划的深入了解等等,才能在最短时间内、高效地把企业客户需求与最适合的候选人(MPC)成功匹配。

  

  以上就是猎头的工作模式内容,更多关于猎头的资讯还可以看看《猎头如何快速找候选人?》等相关文章。


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END

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关键词: 猎头的工作模式

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