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猎头顾问的岗位职责是什么?如何安排工作?

猎头顾问的岗位职责是什么?岗位职责是每个入职人员或者是在职人员都需要了解的,下面360建筑网小编就带大家一起了解猎头顾问的岗位职责是什么?及如何安排工作?

  猎头顾问的岗位职责是什么?岗位职责是每个入职人员或者是在职人员都需要了解的,岗位职责是根据岗位性质和特点建立起来的制度。下面360建筑网小编就带大家一起了解猎头顾问的岗位职责是什么?及如何安排工作?

猎头顾问的岗位职责是什么?如何安排工作?

  

  猎头顾问的岗位职责是什么

  

  1、目标行业客户信息分析,研究客户需求。

  

  2、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,从客户端收集、分析招聘需求的详细信息,制定目标候选人的寻访招聘方案。

  

  3、分析市场并确立搜寻的方向及目标。

  

  4、利用有效工具,有计划地进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选。

  

  5、通过各种渠道快速寻访候选人,准确地传达客户的招聘需求,进行面试、测试、全维度素质评估。

  

  6、提供候选人评价和推荐报告,向项目负责人或客户推荐。

  

  7、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈。

  

  8、候选人背景调查,进行人选的薪资协调及谈判工作及offer跟进,入职跟进等。

  

  9、跟踪服务所有已成功结束的项目,后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业,另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业,使后续的其他岗位推荐更到位。

  

  10、市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;

  

  确定了猎头顾问的岗位职责后如何落实和开展工作呢?

  

  1.评估、分析客户需求。

  

  2.制订并实行搜寻方案;自有人才库查找、各大招聘网站查找、转介绍、推荐。

  

  3.筛选候选人,并安排面试。

  

  4.评估候选人,做背景调查等。

  

  5.推荐候选人和安排面试。

  

  6.跟进面试结果,薪资待遇及其它。

  

  7.咨询与后继服务。

  

  以上就是对猎头顾问的岗位职责是什么的介绍及如何落实和开展工作。公司决策的执行效果与每个部门、人员的工作效率有关、只有明确自身的岗位职责才能充分发挥自身的岗位职能,提高工作效率,明确岗位职责不容忽视。


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